採用担当者が履歴書を捨てたくなる時

こんにちは
プロフォトス、採用担当者です。

最近は、
「リクナビ」「マイナビ］のような、
求人サイトを利用する事が当たり前になっています。

求職者の方は、
検索→一覧から良さそうな所探す→応募検討→応募！
という流れですよね、

企業側は
掲載→応募待ち→応募くる→応募者と連絡
ってなっています。

当たり前ですね・・・

で、あなたは希望の所に就職したいはずです
企業側は、良い人材が欲しいと思っています。

恋愛とか、友人とか、身近な事で考えて欲しいのですが
相手に嫌われたら、上手く行かないですよね？

嫌いな人に告白されても、困ります。
嫌いな奴が近づいてきたら、迷惑です。

良い関係性を築きたかったら、
相手に好かれないとダメです。

私は自分の好きなように生きたいのだから、
相手の事なんて関係無い！
相手に合わせる必要は無い！
って方は、
就職するのは難しいでしょう。

つまり、
就職に成功したいなら、相手に好かれる（良い印象を与える）
事は必須なのです。

でも、どうやったら相手に好かれるのか分からない
という場合・・・

採用担当をしていて
「印象悪いな」
「良い人そうだな」
と思う事が多々あるので、
ヒントにして下さい。

例えば・・・

・メッセージ送信する時は、最低限のマナーを守る

求職者の方から、質問が来る事があります。

例えば
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ボーナスってどれくらい貰えるんですか？
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

色々思う所があるのですが、

まず
挨拶もなく、いきなり質問するというのはかなり印象悪いです。

それに、突然お金の話をする所とか、この人大丈夫？ってなります。
もちろん、大事な事なので聞く事が悪い訳ではないです
何の関係性もない状態でいきなりお金の質問するって
印象良くはないです。

もしボーナス200万円です
って返答があって、
じゃあ応募します、ポチッ！

って採用する側からすると、
ボーナスで決めてるの・・・？
ってなりますよ、

また、応募後にはメッセージのやり取りがあります

企業側は、
この日に面接を行います、
履歴書をおくって下さいとか、
応募者にオファーを投げかけます。

それに対して、「無視」は普通に失礼ですよね？
好きな人から、明日晩ご飯食べに行く？
って誘いが来たら、無視しないでしょう。

無視したら、なんで無視するの？ヒドイって嫌われますよ。

最初の方に書きましたが
就職したいなら、相手に好かれないとダメです。

大事なのは、
「履歴書」「面接」「試験」
この３つだ！

これさえ対策をうけば大丈夫
って思っていたら、失敗します！

企業側は、
メッセージが返ってくるかどうか
文章はどうか、

履歴書を入れる封筒の書き方
同封書類の扱い

履歴書が手書きではない、
文字が雑、

写真が汚い、雑に貼ってある。

など、そんな所気にするの？
って所まで見ています。

企業側からすると、沢山応募があって、
そこから良い人を選んでいるのですよ、
あまり酷いと（例えば、履歴書の写真がプリクラ）とか、
だと、一瞬で候補から外れますよ。

細かい所で差が出てしまうのはもったいない、

反対に考えると
簡単にできる細かい所を押さえるだけで
印象は良くなる！って事ですね。

それでは、参考になれば幸いです。

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